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    江苏绩效管理模拟卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致,才能成功发展企业,并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的( )。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性
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    绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和( )。

    • A、信息论
    • B、平衡论
    • C、循环论
    • D、闭合论

    信度指标多以相关系数表示,其中内在一致性系数是 ( )方面的指标。

    • A、跨时间的一致性
    • B、跨形式的一致性
    • C、方法的一致性
    • D、跨项目的一致性

    ( )是关于信息的本质和传输规律的科学理论,是研究信息的计量、发送、传递、接收和储存的一门新兴学科。

    • A、控制论
    • B、系统论
    • C、信息论
    • D、权变理论

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